浙江明贺钢管有限公司

非常荣幸能够走进洛阳理工学院，与各位优秀的应届学子面对面交流、双向奔赴。首先感谢学校为我们搭建本次校招平台，也感谢同学们驻足聆听本次宣讲。今天，浙江明贺钢管有限公司带着专属应届生的管培生培养岗位、清晰的成长路径、完善的福利体系而来，真诚期待理工、国贸、外语类专业的同学们加入，携手同行、共筑未来。

一、企业简介：深耕实业、稳健发展的优质制造企业

浙江明贺钢管有限公司成立于2006年，坐落于浙江湖州德清，紧邻杭州，区位交通便利，是华东地区极具实力的大口径中厚壁无缝钢管核心生产基地、省级高新技术企业。公司深耕无缝钢管研发、生产、销售二十余年，专注生产外径32-508mm、壁厚6-65mm全系列规格无缝钢管，产品广泛应用于石油天然气、工程机械、高压锅炉、液压油缸、轴承、汽车工业、石油钻具等核心领域，适配国内外高端工业场景。

公司硬件实力雄厚，配备18米环形炉、菌式穿孔机、德国米尔技术阿塞尔180轧管机组、步进式再加热炉、14机架减径机等全套高端生产设备，拥有热轧、高精度冷拔、高性能热处理调质三大核心生产线，生产工艺行业领先。同时，公司通过ISO9001质量体系、美国石油协会API、特种设备TS、BV船级社等多项权威认证，产品远销全球多个国家和地区，兼具扎实的实体制造根基与成熟的外贸出海业务。

目前公司占地65亩，员工300余人，经营稳健、氛围纯粹，无大规模人员流动，始终坚持“人才是企业核心生产力”的发展理念，专为应届毕业生搭建管培生专属培养体系，拒绝流水线式基础岗位，聚焦人才长期成长与岗位晋升，是应届生扎根实业、稳步成长的优质平台。

二、本次校招核心岗位（管培生方向）

本次我们面向洛阳理工学院应届毕业生，开放三大核心管培岗位，不限专业大类、不限经验，全程一对一导师带教，零基础可培养，适配不同专业同学的发展需求。

1、外贸业务员（外贸管培生）

岗位职责：主要负责公司无缝钢管产品的海外市场开发、客户对接与维护；跟进外贸订单全流程，包括询盘回复、报价、合同对接、订单跟进、物流对接、售后答疑；参与海外展会、线上平台运营，挖掘海外新客户、维护老客户资源；整理外贸资料、跟进国际市场行业动态与产品行情，助力公司海外市场拓展。

岗位要求：国贸、英语、商务英语、国际经济与贸易等相关专业优先，其他专业对外贸、销售感兴趣的同学均可投递；具备基础的英语读写、沟通能力，敢于沟通、乐于学习；工作认真负责，有良好的执行力、抗压能力与团队协作意识，愿意深耕外贸行业。

培养方向：外贸专员→资深外贸业务员→区域外贸主管→外贸经理，专注海外市场深耕，薪资与业绩挂钩，成长速度快、晋升通道透明。

2、生产储备干部（生产管培生）

岗位职责：深入生产一线学习无缝钢管全生产流程，熟悉热轧、冷拔、热处理、质检、设备运维等各环节工艺与标准；协助车间管理人员开展生产排班、进度跟进、现场管理、品质管控、安全生产监督等工作；参与生产流程优化、效率提升、成本管控等专项工作；记录生产数据、整理生产台账，协助完成车间日常管理事务。

岗位要求：机械设计制造、材料成型、金属材料、智能制造、工业工程、机电一体化等理工类相关专业优先；踏实稳重、能吃苦耐劳，愿意扎根生产一线学习成长；具备良好的逻辑思维、执行力与学习能力，认同实体制造业发展。

培养方向：生产技术员→车间技术骨干→车间班组长→生产主管→生产管理负责人，深耕生产管理与工艺技术领域，成为企业核心生产管理人才。

3、机械生产储备干部（机械管培生）

岗位职责：负责公司生产设备的日常巡检、维护、保养与故障排查，保障轧管机组、热处理设备、穿孔设备等核心设备正常运行；协助完成设备检修、技改优化、配件选型、设备台账管理等工作；跟进设备运行数据，分析设备问题，配合团队优化设备运行效率、降低设备损耗；参与车间机械工艺优化、设备升级等专项工作。

岗位要求：机械制造、机电一体化、机械电子、设备工程、自动化等相关专业优先；掌握基础的机械原理、设备运维知识，动手能力强；严谨细致、责任心强，热爱机械技术工作，愿意深耕设备技术领域。

培养方向：设备技术员→资深设备工程师→设备主管→设备管理负责人，专注设备技术与设备管理，技术壁垒高、职业稳定性强。

三、专属管培生培养体系，助力应届生快速成长

针对没有工作经验的应届毕业生，公司打造全周期、系统化、无断层的管培生培养模式，彻底解决应届生入职迷茫、成长缓慢的问题。

1、一对一导师带教：每位管培生配备专属资深导师，全程手把手教学，从基础流程、专业技能、职场技巧全方位指导，快速上手岗位工作。

2、阶梯式轮岗学习：根据岗位需求，安排一线轮岗、专项技能培训、岗位实操锻炼，全面熟悉公司业务、生产、设备全体系，夯实职业基础。

3、系统化培训赋能：定期开展专业技能、行业知识、职场素养、管理能力等各类培训，兼顾技术能力与综合能力提升。

4、透明化晋升通道：所有管理、技术岗位优先内部提拔，不空降外部人员，管培生转正后可根据个人能力与意愿，定向走技术线或管理线，成长路径清晰可见。

四、薪资福利：暖心保障，安心发展

公司坚持以人为本，为应届生提供极具竞争力的薪资与完善的福利保障，让同学们入职无忧、扎根无忧。

1、薪资待遇：应届生专属底薪+绩效奖金+岗位补贴+年终奖金+业绩提成（外贸岗位），薪资稳步上涨，多劳多得，收入透明。

2、基础保障：入职缴纳社保，享受法定节假日、带薪年假、节日福利、定期团建、年度体检。

3、生活保障：提供免费住宿、员工食堂，配套设施完善，解决应届生食宿刚需，降低生活成本。

4、额外激励：新人入职奖、月度优秀员工奖、年度评优奖励、技能提升补贴、年终分红，全方位激励员工成长。

五、我们期待这样的你

我们不唯分数、不唯经验，只重态度、重潜力！只要你是2026届应届毕业生，踏实肯干、积极上进，愿意扎根实业、长期发展，对制造业、外贸行业充满热情，具备良好的学习能力与团队意识，无论有无实习经验，我们都愿意全力培养、倾力赋能。

六、投递方式

1、现场投递：本次宣讲会现场可直接投递纸质简历，优先面试、优先录取；

2、线上投递：简历可发送至公司招聘邮箱：，邮件备注：姓名+学校+应聘岗位；

3、后续我们将统一安排面试、复试，流程简洁高效，快速发放录用offer。

结语

二十载实业深耕，明贺钢管稳步前行，始终秉持“育人为先、成长为本”的人才理念，为每一位应届毕业生提供公平的舞台、清晰的路径、靠谱的保障。从校园到职场，从萌新到骨干，我们愿与洛阳理工学院的优秀学子携手并肩，以实干筑成长，以匠心赴未来！

再次感谢大家的聆听，欢迎各位同学积极投递、咨询交流，加入浙江明贺钢管，共赴新征程！